Книга посвящена управлению, корпоративной культуре и нестандартному подходу к ведению бизнеса. В издании рассматриваются принципы свободы и ответственности, лежащие в основе одной из самых известных компаний в мире. Автор раскрывает, как доверие к сотрудникам и отказ от жёстких правил могут повышать эффективность и инновационность. Материал основан на реальном управленческом опыте и практических примерах. Книга подойдёт руководителям, предпринимателям и всем, кто интересуется современными моделями управления и развития команд.